急に面接官から、「今まで挫折を味わったことはありますか。」と質問されると

言った方がいいのか？言わない方がいいのか？

一瞬返答に困るのではないでしょうか。

もちろん誰しもが、多かれ少なかれ挫折した経験はあると思いますが、どれを選択するかは注意が必要です。

挫折した経験で言わない方がいい回答

「挫折した経験で言わない方がいい回答」として、一般的にそれほど苦にせず達成できるものを挫折した受験生の場合は、マイナスポイントになるだけです。

例えば、

英検3級は、ほとんどの高校生が取得しています。

それを挫折と考えるなら今後、看護国家資格を取得することに期待することは難しくなります。

また、ネイリストも同じく、ほとんどのネイリストがネイリスト検定2級を取得しています。

このように一般的に取得していて当たり前のものを「挫折した経験」として選択するのはNGです。

挫折した経験をプラスにとらえてもらえる回答

この回答の場合、

空手対して真面目に向き合っていること。

ある意味どうしようもないこと。

なので大きな挫折にはなりません。

このように、「どうしても挫折する必要があったものを選択」すれば、むしろ、面接官は空手に興味を示し、

「その場合は、仕方がないよね。」

と面接官も受験生を温かく見守ってくれます。

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社会人を多く入学させてくれる看護専門学校には、現役生・浪人生:60%、社会人:40%の割合で通学しています。

この中にはある問題点が存在します。

それは、現役生と社会人が3年間協力して過ごしてくれるかどうかです。

年上感をバンバン出すような学生がいたとすれば、若い子からの反感もうまれ、クラスの雰囲気も悪くなります。

年下とどうやってコミュニケーションをとるのか。の質問で最低限答えておきたいこと

「年下とどうやってコミュニケーションをとるのか。」と面接官から質問されたら、

このように、

・年下の子を委縮させないこと。
・若い子をリードしてあげること。

こういったアピールは必須です。

年下とどうやってコミュニケーションをとるのか。の質問で注意すべきこと

このような年下に合わせようとする回答だけではあまりよくありません。

看護学校が、なぜ現役生だけでなく社会人も入学させるのか。

それは、社会経験をしてきた人に若い学生を引っ張ってあげて欲しい。

という願いもあるわけです。

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看護受験の面接では、社会人に対して

『今の仕事では駄目なのか。』と質問されます。

この質問に対しては、看護師を目指す必要があることを明確に伝えなければ不合格になります。

今の仕事では駄目なのか。で、避けておきたい回答

確かに看護師は他の仕事と比べて金銭的な安定や、働き口に困らないのも事実ですが、例えば

患者のご家族：「何故看護師を目指したの？」

看護師：「給料がいいからね。」

このように答えた看護師に自分の大切な人を任せたいですか？

思わないですよね。

そう考えると看護受験面接で、何を求められているのかもわかりやすくなります。

今の仕事では駄目なのか。で印象が良い回答

今の仕事では駄目なのか。の質問で一番印象が良い回答は、

・現在の職場では限界があること
・自分が目指したいものが看護師であること

を伝えることです。

例えば、職業が介護士で、年齢が32歳のAさんがいたとします。

Aさんが、看護師を目指す理由として全くおかしくはないですよね。

このように、看護師を目指す理由を明確にすれば看護学校の面接官も納得して受け入れてもらえます。

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あなたは職場でどのような存在ですか。

この質問では、受験生が看護師になってどんな立ち位置で、どんな活躍が見込める人材なのかを判断するために聞きます。

看護受験は、就活そのもので自己分析ができてない場合、注意が必要です。

あなたは職場でどのような存在ですか。では、自分の立ち位置を話せるようにしておこう。

リーダー役なのか、ムードメーカー役なのか、はたまたサポート役なのか、学生によって異なりますが、

少なくとも、現職で『どのような立ち位置で仕事をしていたのか』話せなければなりません。

リーダー役の例

・現在勤めている会社では、仲間の意見を汲みまとめながらを、お客様に喜んでもらえるものを提供していました。

ムードメーカー役の例

・ 私の職場には、人見知りで職場に馴染めていない社員が多かったです。そこで、持ち前の明るさの活かし馴染めていない社員には、私から声をかけ楽しい職場になるように心掛けていました。

サポート役の例

・ 現職では表舞台に立つ人とそれを支える人の二手に分かれています。支える側には勤務時間内に終わらないほどの雑用があり、残業が続くこともたくさんありました。しかし、こういった雑用が表舞台に立つ人の支えとなれることに日々喜びを感じ仕事をこなしていました。

まとめ

職場でどのような存在であったとしても、看護受験でマイナス評価になるわけではありません。

自分自身がどのような役割でどう過ごしていたのか明確にして面接官には伝えてあげましょう。

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10代、20代、30代、40代、50代と年齢を重ねる度に、看護面接では厳しい質問を問われる傾向があります。

代表的な質問として「なぜ今頃看護師なのか。」という内容です。

そして、年齢が高い受験生ほど「看護師にならなければならない理由」を明確にしなければなりません。

なぜ今頃看護師なのか。の質問で看護学校側が疑問に思うこと。

例えば、50歳で看護専門学校を目指す学生がいたとします。

学校側からすれば、

など、現役生には思わない疑問がたくさん出ます。

なぜ今頃看護師なのか。の質問で答えてはいけない回答。

など、

このように「金銭的な理由」や「大した理由がない場合」は、躊躇なく将来性のある若い学生を優先的に合格させます。

従って、年齢を重ねていればいるほど、看護師でなければならない理由を明確にし、面接官に伝える必要があります。

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看護受験面接では、あなたの履歴を根掘り葉掘り聞く可能性があります。

転職を何度か繰り返した受験生には、

「転職が多いようですがなぜですか。」

質問されます。

転職が多い学生は、理由を考えておこう。

前職を辞めたということは何かの理由があるはずです。例えば、下記の履歴書を見て下さい。

株式会社 ABC についた理由

株式会社 DEF 入社についた理由

医療法人GH会 IJ病院

上記のように、転職を繰り返している学生は必ずその理由を答えられる必要があります。

社会人入試までほとんど時間はないと思いますが、突っ込まれる可能性は大なので、説明できるように考えておきましょう。

転職で理由で言ってはいけないこと。

・他にやりたいことがなかったから
・上司や先輩と合わない
・やりがいを感じない
・モチベーションが上がらない
・企業理念との不一致

などは、避けておきましょう。

気分屋さんなのかと思われたら不合格まっしぐらです。

まとめ。

転職理由を上手く答えるのは、比較的難易度が高いものですが、転職には繋がりや理由をもたせてあげるのが一つのコツです。

手を抜いてはいけない部分なのでじっくりと考えてみましょう。

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